Uma das formas alternativas de ajudar no desenvolvimento de uma pessoa é através do Coaching, no qual o profissional Coach (do inglês “treinador”) auxilia seu Cliente (chamado “Coachee”, do inglês “treinado”) a atingir um objetivo ou alcançar uma meta pessoal através do treinamento e da orientação.
Independente da extensão da conquista, o Coaching faz uso de uma série de técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas áreas como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico e outras, para chegar à resultados efetivos seja na vida pessoal, profissional, familiar, espiritual, financeira ou outra, definida pelo cliente.
Através das sessões confidenciais individuais ou em grupo, o coaching é um processo que pode gerar mudanças positivas e duradouras em pouco tempo, de forma efetiva e elaborada. A duração e frequência das sessões é acordada entre Coach e Coachee, podendo ter duração média de 1-2 horas por sessão.
Assessoria pessoal
O Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que utiliza-se de procedimentos orientados, validados cientificamente, para times e empresas alcançarem resultados superiores e positivos.
Com essa assessoria é possível entender onde você está, onde quer chegar e quais caminhos para conseguir, ou seja, relacionando como pensamos, sentimos, reagimos, aprendemos, mudamos e evoluímos, com as oportunidades diárias.
Coach
O Coach ou treinador, é o profissional responsável por aplicar as técnicas e ferramentas da metodologia coaching com o intuito de desenvolver pessoas e organizações, ajudando-os assim a alcançar resultados extraordinários.
O profissional Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar o potencial infinito para que seu Cliente, o Coachee, possa visualizar claramente seus pontos individuais, aumentar sua autoconfiança, quebrar crenças limitantes e alcançar suas metas de forma objetiva e assertiva. O Coach busca levar o Coachee de seu estado atual para levá-lo ao estado desejado de forma rápida e eficaz.
É dever do Coach:
- Fornecer conhecimento;
- Apoiar;
- Não julgar;
- Manter sigilo;
- Ser confiável;
- Ter comprometimento;
- Agir com responsabilidade.
Coachee
O Coachee, “treinado” ou Cliente, é a pessoa que passa pelo processo de coaching e vivencia cada uma das etapas do processo. Sua busca pode ser desenvolver-se em níveis pessoal ou profissional, conquistar soluções específicas efetivamente e sair de um ponto para o outro, com resultados satisfatórios.
Cabe ao Coachee:
- Ter disposição para a mudança;
- Demonstrar responsabilidade;
- Comprometer-se genuinamente com o processo.
Objetivo
O processo de coaching envolve definir os objetivos a serem alcançados e as ações desempenhadas para que o resultado esperado seja atingido. Por meio de perguntas assertivas, o Coach auxilia o Coachee a desenvolver habilidades, competências, identificar pontos a melhorar, superar limitações, entre outras possibilidades. O aprofundamento da autoconsciência do Coachee, por meio de ações continuadas de aprendizado são a grande chave para que o Cliente chegue a novos entendimentos, alternativas e novas opções, fazendo com que ele amplie suas realizações e conquistas.
Abordagens
As principais abordagens ou frentes do Coaching são o “Life Coaching” (do inglês, treinamento para a vida), voltado para entender as necessidades pessoais do Cliente e o “Professional Coaching” (do inglês, treinamento profissional) visando atender necessidades profissionais, executivas, corporativas e empresariais.
Foco
Podemos dizer que o foco do Coaching é aumentar a performance e evocar a excelência em pessoas e instituições, promovendo uma performance continuamente excelente já que potencializa o poder pessoal, amplia as conversações efetivas, catalisa a reformulação de valores e metas, busca soluções eficazes e transformadoras e competência nas gestões.
O coaching trabalha para aperfeiçoar a eficácia dos resultados.